要七个，弗里兹颔首这些人的观察力还是很强的，“现在白人去休息了，有没有谁想取代他们的位置，让船走起来的？”

不用说，志愿者众多，弗里兹随意的点了七个人，让他们爬上帆索，很有意思，船是走了起来但却在原地兜圈子打转，他们不会调整帆的角度自然就是这个结果。

弗里兹挥挥手让他们都下来，让鲍勃去把帆和索都处理停当，然后转身面向着面红耳赤的肖尼男人们，“我告诉过你们白人为什么越来越强，那是因为他们做事都是有组织的，每个人都有自己的任务，每个人有自己的岗位，瞭望的水手不能去帮着管理索具的水手抓绳索，哪怕就在他的手边上。”

弗里兹当然是跑了火车，白人要是这么有组织有条理就不会被别人超越了，他们各种乱子照样层出不穷▲经有一起空难发生的很蹊跷，调查人员最后发现事故是这样发生的，飞机例行检修时一个质检员做了不该他做的事情，把固定尾翼的螺丝拆掉了，他认为自己是好心在帮技师的忙，可是这次检修因故提前结束，没有维修技师知道那几个螺丝不见了，飞机就这样带着没固定好的尾翼飞上了天。

“就像没有人用鼻子吃饭，用眼睛呼吸，每个人有自己的任务，把自己的任务完成好，你们懂了吗？”

肖尼人们都笑了起来，这个比喻当然无论男女都听的懂。

“工厂里边有更多有组织活动，我在山里教你们制糖酿酒时就已经让你们实行过了，泡泡花的岗位是糖化，换其他人就做的不如她，跳鹿你去运煤盖房没有人能取代你，否则就会乱了套≈在你们要见到一个新的更大的工场，除非我安排，不允许任何人去别人的岗位上胡闹。”

弗里兹是真切消能把肖尼人训练的脱胎换骨，但这是个非常困难的计划，即使是21世纪的现代化工厂里边各种离岗串岗现象还层出不穷，意外往往就是这些人闹出来的。

“下面再说说猎人，假如我们这是一次围猎，”弗里兹拿起一把坚果摆在甲板上代表着猎手，又随手捡起几块骨头摆在中间充当猎物。

“假设你是最边上的一个猎人，猎物忽然都朝着你跑来了，你该怎么做，有谁能告诉我？”

猎手们的回答几乎一致，当然是开枪射箭先打翻一只，然后用斧头或者刀子甩出去击伤一只，再追上受伤的这一只猎物，这样自己就有两只猎物了。

弗里兹摇了摇头，看向尼奥，“你来说说看。”

尼奥站起来走到弗里兹身边摆弄着坚果和骨头说：“这要看我们出猎的目的是什么了，只捕捉一只，谁来开枪区别不大。可要是我们想把它们全抓住，最边上的猎人应该制造声响、迷惑、吓话兽，让它们掉头向包围中央跑去，至少要让大部分野兽跑到包围中间去，让每个人都有机会开枪捕捉到猎物。”

“没错，这就是有组织的狩猎应该做的样子，其实你们并不是不会这样的方式对不对　择不开枪的猎人能让更多的猎物落入包围，他应该分得的荣誉和肉应该更多，这就是白人的组织方式。”一趟火车也是开，两趟火车也是跑啦。

“以后我带你们去捕小鲸的时候就要讲究这种战术，驱赶它们去适合狩猎的位置，战术合理我们能一次捕到一群，这样才能达成我们的目的。可如果哪个猎人只为了他自己的荣耀惊散了鲸群，那他就自己回山那边去吧。捕捉大鲸无所谓谁来射出那第一枪，一枪大鲸是不会死的，集体捕猎船上所有人都出了力分得的肉一样多，不需要个人出风头。”

猎人们面面相觑，大概弄明白了出猎的组织是怎么回事，然后弗里兹又讲起了号声、鼓声指挥和队形的关系，这是白人军队的组织战术，武士中有人并不陌生
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