361.幸福大转盘转起来(3/4)
作品:《脑叶公司模拟器,最好的恋爱模拟器》耳边吹气的时候,这位人工智能知道自己的造物主是在其他女人怀中那么的妩媚百态么? 呵,太愉悦了,真是不错。 光是想到这些,inah的脸上就不禁露出笑容,嘴角轻轻勾起,而这个微妙的弧度和特殊的打光让她的半张脸都埋入阴影。 核善の笑容.jg “来收集点自我碎片如何,?” “今天我可不收那些琐碎的拼图,不如看看员工从异想体那里得到饰品。” “你应该有注意到吧,他们总能从它们那里拿到些稀奇古怪的小玩意儿。” 知道inah在说什么,员工在对异想体进行工作时,有时会得到一些装饰品。 或是头环,或是胸针,或是一个烟斗。 这种物品还算是正常,有些会更加古怪,如义体般直接活过来,生长在员工身上。 员工可能会多出一张咧嘴的人皮面具,又或是多了一颗带着血丝,会咕溜转动的眼睛。 再或是头上长了犄角,背后多了口棺材。 这都是异想体的馈赠,取悦到异想体的同时,异想体也会与他们产生共鸣,给予一点轻微的力量增幅。 一位员工是完全有可能得到多位异想体的饰品,以至于那位员工的数值会比同期的员工强上许多。如浏览器禁止访问,请换其他浏览器试试;如有异常请邮件反馈。 “员工从异想体那里得到的饰品称得上是某种“馈赠”,尽管它们的效果与..相比显得有些微不足道。” “但它们确实是源自那些异想体的[自我的碎片],是..是同一个源头。” “不过……要小心的是,过多的碎片会掩盖一个人原本的色彩,哈哈,那可能会迷失自我。” inah摸着自己的胸口,这似乎在暗示她空洞的内心。 研发部的员工大多像是失魂落魄的傀偶,茫然地由其他东西支配,而无自身意志。 其他部门的员工,说实话,也好不到哪里去。 因为在这样的机制下,优胜劣汰,也就让员工长得越来越稀奇古怪。 员工在公司里待得越长,活得越久,身上得到的饰品越多,就越不像个人。 他们有些会变得急躁冲动,又或是变得情感淡薄,冷漠至极,一些人甚至患有严重的强迫症,成了偏执狂。 那些待在他们身上的饰品可都是活物,同样会侵蚀人,造成某种畸变。 这是没办法的,在如此高压的环境下,所有人都有心理疾病,只是严重与否,有没有表现出来的问题。 有的人已经累得没办法去想精神上的问题了,能活一天是一天还管这些? 或许inah这是在提醒,要多注意注意员工的状态了。 她把太多的重心放在部长上,而忽略了对员工的培养。 你要说在乎员工的生命么,肯定是在乎的,这是公司的重要财产。 但其实员工死了,她也没什么触动。 本质上说,黑发短鬓的金瞳女人就是个很冷漠的人,她在乎,但也只在乎一部分。 会伤心更多的还是因为部长的责怪,主管业绩的指标。 “试试看如何,……你能让至少三个部门的员工都拥有属于自己的饰品么?” “这可是很庞大的人数和挑战,在数量和质量上都有要求。” 研发部部长显然奉行的是精英主义,但她很爱看眼前女人努力挽救弱者生命的焦虑模样。 这会让她想到殷红血雾,挡在她的面前,为保护那些眨眼就能碾死的蚂蚁们战斗。 若是过去的加里翁,肯定对保护弱者的行为嗤之以鼻,但是现在她还是很欣赏的。 人能为了保护谁而爆发无穷的潜力,就像大猫护崽般。 可前提是,有着特殊关系的,例如朋友、亲人、爱人。 谁能为了保护陌生人拼尽全力? inah觉得跟她是同类可不是荒谬定论的,这家伙浑身上下都是冷漠的味道。 说是表现出温柔的那面也只是为了达成自己想要的目的。 黑发短鬓的金瞳女人根本不在意公司里有多少牺牲者,假如把所有员工喂给某个异想体就能得到自己想要的东西。 她绝对会毫不犹豫地同意。 在这样的情况下,让竭尽所能帮助员工,可真有意思。
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