随着工业化进程的不断深入，工厂如雨后春笋般越办越多，规模也日益壮大，对工人的需求自然也越来越大。

藩王的亲军们个个身强体壮，无疑是十分优秀的劳动力人选。

……

“朱高煦赐自尽！”

勤政殿内，朱允熥面色冷峻，毫不犹豫地做出了决定。

虽然叛乱已然平息，但余波尚未完全消散，对于牵涉其中的人员，必须要妥善处理。

“那燕王他们呢？”杨士奇恭敬地出言询问道。

“也让他出海吧。”

朱允熥一边说着，一边在地图上画了一圈。

“就是这一带，让朱棣和朱高炽前往此处。”

他所指的地方，正是欧洲。

那里与其他蛮荒之地截然不同，早已是诸国林立，彼此之间战火纷飞、征战不休。

而朱棣向来热衷于率兵出征作战，将他派往欧洲，恰好能让他施展自己的军事才能。

“对于枪械厂的吴子承、张沐阳，以及子弹工厂的陆有林、张伯约等人，该如何处置，还请陛下示下。”杨荣又进言问道。

“该怎么处置，朝廷自有规章制度。政务处和军务处商议一个章程，呈交朕签字核准即可。”

朱允熥一脸轻松地做起了甩手掌柜，似乎对此并不在意。

“遵旨！”殿下的众大臣连忙齐声应道。

“陛下！”吏部尚书詹徽出列，恭敬地说道：“自陛下亲政以来，设立了政务处、军务处，又增设了诸多部门，所用官员的人数大幅增加，如今朝廷的官员，已然隐隐有了供不应求的趋势。”

“臣以为，陛下该开恩科了，今年组织秋闱，明年入京考试，如此方能解决朝廷的用人之忧。”

“科举考试？”

朱允熥微微一愣，随即陷入了沉思。

其实这件事，他此前与杨士奇、杨荣、姚广孝等人早已商议过。

用人之道，无论在哪个朝代，都是至关重要的大事。

平心而论，科举考试并非是选拔人才的最佳方式。

然而，除了科举之外，又有什么更好的办法呢？

举孝廉？

世袭制？

还是军功爵制？

实际上，对于军功爵制，朱允熥虽未明确下旨推行，但在某种程度上已然在实施。

藩王以及功勋豪商出海，便是一种变相的军功爵制。

他们在海外获取利益，不仅能够发家致富，还会得到朝廷的封赏。

对于其中能力出众、脱颖而出的人，毫无疑问会被提拔为官员，甚至封爵。

这便是事实上的军功爵制。

不过，这种事情，只需默默推行即可，无需过多宣扬，以免引发不必要的争论。

然而，出海的“军功爵制”，只能解决出海人员的官员需求问题，大明国内仍需寻找其他的用人方法。

尤其是在他掌权之后，朝廷的机构不断扩充，官员数量也随之大幅增加。

对此，已经有人上奏，称朝廷官员扩充过快过多，可能会引发“冗官”的问题。朱允熥却毫不在意。

历史上，大宋确实存在严重的“冗官”问题。

但实际上，封建社会的冗官现象，并非是真正的官员冗余，而是由于朝廷对诸多事务不闻不问，导致官员无所事事。

皇权不下县，县下皆自治。

如此一来，自然无需过多官员。

但权力的真空不可能长期存在，朝廷不管，地方豪绅便会占据这部分权力，进而形成了皇帝与士绅共治天下的局面。

不过，封建社会的这套逻辑之所以存在，自有其合
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